MANUSIA, MESIN, DAN REGULASI: KOLABORASI DI ERA AI

MANUSIA, MESIN, DAN REGULASI: KOLABORASI DI ERA AI - Gambar 2

MANUSIA, MESIN, DAN REGULASI: KOLABORASI DI ERA AI - Gambar 3

MANUSIA, MESIN, DAN REGULASI: KOLABORASI DI ERA AI - Gambar 4

MANUSIA, MESIN, DAN REGULASI: KOLABORASI DI ERA AI - Gambar 5

MANUSIA, MESIN, DAN REGULASI: KOLABORASI DI ERA AI - Gambar 6

MANUSIA, MESIN, DAN REGULASI: KOLABORASI DI ERA AI

140 Views

0 Sold

Penulis :

Rhienta Aprisella, S.M., M.M.

ISBN : 978-634-283-084-0

Jumlah Hlm : viii + 89
Ukuran : 15 x23 Unesco
Kertas : Bookpaper
Tahun Terbit : 2026
Editor : –

SINOPSIS

Di tengah laju transformasi digital yang semakin cepat, kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) telah menjadi elemen strategis yang mengubah cara organisasi mengelola sumber daya manusia (SDM). Buku berjudul “Manusia, Mesin, dan Regulasi Kolaborasi di Era AI” mengulas secara komprehensif bagaimana AI tidak hanya berperan sebagai alat otomatisasi, tetapi juga sebagai fondasi pengambilan keputusan strategis yang lebih cerdas, objektif, dan berbasis data dalam manajemen SDM modern. Buku ini membahas pergeseran paradigma pengelolaan SDM, dari pendekatan tradisional yang sarat proses manual menuju sistem yang didukung teknologi AI. Berbagai aplikasi AI dalam SDM diuraikan secara sistematis, mulai dari rekrutmen berbasis machine learning, penggunaan chatbot dalam interaksi kandidat, analisis kinerja karyawan, hingga pemanfaatan algoritma prediktif untuk mengidentifikasi potensi talenta dan meminimalkan risiko turnover. Tidak hanya berfokus pada efisiensi operasional, buku ini juga menekankan peran AI dalam meningkatkan pengalaman kerja karyawan, keterlibatan, serta penciptaan budaya organisasi yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan. Selain peluang yang ditawarkan, buku ini juga mengkaji tantangan etika, privasi data, dan kepatuhan hukum yang muncul dalam penerapan AI di bidang SDM. Pembahasan ini menjadi penting agar organisasi dapat mengadopsi teknologi secara bertanggung jawab, adil, dan transparan. Disusun dalam beberapa subbab utama mulai dari transformasi budaya perusahaan, revolusi rekrutmen, evaluasi kinerja, pembelajaran berbasis AI, hingga kebijakan perlindungan data. Buku ini dirancang sebagai panduan konseptual dan praktis bagi akademisi, praktisi SDM, pimpinan organisasi, serta mahasiswa yang ingin memahami dan menerapkan AI dalam pengelolaan SDM secara strategis. Melalui buku ini, pembaca diharapkan mampu memahami peran AI dalam membentuk masa depan dunia kerja serta berkontribusi aktif dalam transformasi organisasi menuju pengelolaan SDM yang lebih inovatif, efektif, dan berkelanjutan.

Spesifikasi Produk: